【実体験】高卒で工場勤務を続けるのはあり？転職・年収・将来性を40年の経験から解説

そんな不安を感じている方もいるのではないでしょうか。

私は高校卒業後に製造業へ入り、工場勤務を約40年続けてきました。

現場での製造、工程改善、生産技術、工場管理などを経験し、40代半ば以降に4回転職も経験しています。

じゅん

長く工場で働いていても、「このままでいいのか」と考えることは何度もありました。

長く働いてきて感じるのは、高卒で工場勤務を続けること自体よりも、その中でどんな経験や技術を身につけていくかが大切だということです。

この記事では、実際に工場で長く働いてきた経験から、高卒で工場勤務を続けるメリットや不安、年収、転職、将来性について紹介します。

今の仕事を続けるか、転職するか迷っている方にとって、今後を考える参考になれば幸いです。

高卒で工場勤務を続けるのはあり？

結論から言うと、「高卒で工場勤務を続けるのは十分あり」だと私は考えています。

私自身、高校を卒業して製造業に入り、工場勤務を約40年続けてきました。

最初は製造現場で働き、その後は工程改善や生産技術の仕事に携わるようになりました。

長く働く中では転職も経験しましたが、高卒だったことが、工場勤務を続けるうえで大きな壁になったと感じたことはありません。

むしろ大切なのは、高卒か大卒かという学歴だけではなく、働きながらどんな経験や技術を身につけていくかだと思っています。

工場の仕事には、製造だけでなく、品質管理、設備保全、生産管理、工程改善、生産技術など、さまざまな仕事があります。

最初は現場作業からスタートしても、経験を積むことで仕事の幅を広げていくことはできます。

一方で、何となく同じ仕事を続けているだけでは、年齢を重ねたときに、

といった悩みが出てくる可能性もあります。

そのため私は、高卒で工場勤務を続けるのであれば、「今の仕事を続けるか」だけでなく、「5年後、10年後にどんな仕事ができるようになっていたいか」を考えておくことが大切だと思います。

工場勤務を続けることも、途中で別の仕事へ転職することも、どちらが正解というわけではありません。

今の職場で経験を積むのか、社内で別の仕事を目指すのか、それとも転職するのか。

自分の年齢や経験、家庭環境などを考えながら選択していけばよいと思います。

私自身の経験から言えるのは、高卒で工場に入ったことよりも、その後どんな経験を積んできたかの方が、長い職業人生ではずっと重要だったということです。

このあと、高卒で工場勤務を続けるメリットについて、もう少し具体的に紹介します。

私が高卒で工場に入り、どのような仕事を経験してきたのかは、以下の記事で詳しく紹介しています。

あわせて読みたい

【製造業40年の実体験】工場勤務とは？仕事内容・年収・きつさを解説

高卒で工場勤務を続けるメリット

高卒で工場勤務を続けることには、いくつかのメリットがあります。

私自身、高校卒業後に製造業へ入り、現場作業から工程改善、生産技術、工場管理へと仕事の幅を広げてきました。

振り返ると、若いうちから実務経験を積めたことは大きな財産になったと感じています。

若いうちから実務経験を積める

高卒で就職すると、大卒で就職する人より早く社会人としての経験を積むことができます。

工場では、機械の操作や加工方法、品質管理、安全、設備など、実際に働かなければ身につかない知識が多くあります。

私も最初は製造現場からスタートしました。

現場で設備や工程を知った経験が、その後の工程改善や生産技術の仕事でも役に立ちました。

現場を知っていることは、工場で長く働くうえで大きな強みになると思います。

経験を積めば仕事の幅を広げられる

工場勤務というと、ライン作業や機械操作をイメージする方も多いかもしれません。

しかし実際には、工場の中にはさまざまな仕事があります。

最初は製造現場でも、経験を重ねて知識やスキルを身につけることで、別の仕事へステップアップできる可能性があります。

私自身も、製造現場から工程改善を経て、生産技術の仕事に携わるようになりました。

そのため、今担当している仕事だけで将来を決めつける必要はないと思っています。

資格取得や技能を身につけやすい

工場では、仕事に必要な資格取得や技能を身につける機会もあります。

資格そのものが転職や昇給を保証してくれるわけではありませんが、実務経験と組み合わせることで、自分の強みになります。

特に年齢を重ねてから転職する場合は、「工場で働いていました」だけではなく、

まで説明できることが重要です。

若いうちから経験を重ね、スキルを身につけておけば、将来の選択肢を増やすことにつながります。

安定した収入を得ながらキャリアを考えられる

工場勤務は、会社や業種によって差はありますが、働きながら経験を積み、スキルを身につけていけることもメリットです。

交替勤務や残業、資格手当などによって収入が増える職場もあります。

ただし、目先の収入だけで仕事を選ぶのではなく、その仕事を続けることで5年後、10年後にどんな経験が残るのかも考えておくことが大切です。

私も長く工場で働いてきましたが、結果として役に立ったのは、現場・工程改善・生産技術と経験を積み重ねてきたことでした。

高卒で工場勤務を続けるメリットは、単に「長く働けること」ではありません。

働きながら経験を積み、自分のできる仕事を増やしていけることが大きなメリットだと考えています。

高卒の工場勤務で感じやすい不安

高卒で工場勤務を続けていると、年齢や経験を重ねるにつれて、さまざまな不安を感じることがあります。

私自身も、長く製造業で働く中で、仕事内容や収入、将来について考えることが何度もありました。

不安を感じたときは、今の仕事で身につけられることに目を向けるようにしていました。

年収はどこまで上がるのか

工場勤務では、会社規模や業種、交替勤務の有無、役職などによって年収に大きな差があります。

若いうちは残業や交替勤務で収入を増やせても、年齢を重ねると働き方を変えたいと感じることもあります。

そのため、今の収入だけでなく、この先も昇給が見込めるのか、別の役割に進めるのかを考えておくことが大切です。

ずっと現場作業を続けるのか

工場勤務を続けていると、「このままずっと同じ作業を続けるのだろうか」と不安に感じることもあります。

特に40代・50代になると、若い頃と同じ働き方を続けることが体力的に難しくなる場合があります。

だからこそ、現場経験を活かして、工程改善や設備保全、生産技術、品質管理、管理業務などへ仕事の幅を広げていくことが重要です。

大卒との差はあるのか

会社によっては、学歴によって初任給や昇進のスピードに差がある場合もあります。

私の場合、高卒で入社して4年後に、同い年の大卒社員が入社してきました。

その時点で、私の基本給はその大卒社員の基本給に追いついていませんでした。

私の実際の年収推移は、20歳から55歳まで5年刻みで、表とグラフにまとめています。

高卒で工場勤務を続けた場合、年齢とともに年収がどのように変わったのか知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

あわせて読みたい

【30年の実体験】生産技術職とは？仕事内容・年収・向いている人を解説

この経験から、若いうちは学歴による給与差を実感する場面があると感じています。

ただし、長く働く中では、学歴だけでなく、どんな経験を積み、どんな仕事を任されてきたかも大きく影響します。

私自身、高卒で製造現場からスタートしましたが、その後は工程改善や生産技術の仕事に携わってきました。

長い目で見れば、学歴だけで将来が決まるわけではないと感じています。

転職できるのか

高卒で工場勤務を続けていると、「もし今の会社を辞めたら、次の仕事は見つかるのだろうか」と不安になることもあります。

特に年齢が上がるほど、転職では「何ができるのか」が重要になります。

そのため、日頃から自分の経験やスキルを整理し、どんな仕事をしてきたのかを説明できるようにしておくことが大切です。

高卒で、工場勤務を続けることに不安を感じるのは珍しいことではありません。

大切なのは、不安をそのままにするのではなく、今の職場で経験を積むのか、仕事の幅を広げるのか、それとも転職を考えるのかを少しずつ整理していくことです。

高卒の工場勤務でも年収は上げられる

高卒で工場勤務をしていると、「大卒に比べて年収は上がりにくいのではないか」と感じる方もいると思います。

確かに、会社によっては学歴によって初任給や昇給、昇進に差がある場合があります。

しかし、工場勤務の年収は学歴だけで決まるものではありません。

会社の規模、業種、交替勤務、残業、資格、役職、担当する仕事などによって大きく変わります。

交替勤務や残業で収入が増える場合がある

工場では、日勤だけでなく、2交替や3交替で働く職場もあります。

交替勤務では、深夜手当や交替勤務手当が付くため、日勤より収入が高くなるケースがあります。

私自身も若い頃は、交替勤務を6年間経験しました。

ただし、年齢を重ねると夜勤や長時間労働が体力的に負担になることもあります。

そのため、若いうちは収入を増やす働き方、年齢を重ねたら経験を活かす働き方へ変えていくことも大切だと感じています。

仕事の幅を広げることで年収アップにつながる

同じ工場勤務でも、担当する仕事によって求められる知識や責任は違います。

製造現場で経験を積んだあと、

などへ仕事の幅を広げることで、評価や収入が上がる可能性があります。

私自身も、製造現場から工程改善、生産技術へと仕事を広げてきました。

現場で身につけた経験が、その後の仕事に活かされたと感じています。

転職で年収が変わることもある

今の会社で年収アップが難しい場合、転職が選択肢になることもあります。

ただし、年収だけを見て転職するのではなく、

なども合わせて考えることが重要です。

特に40代・50代になると、年収だけで転職先を選ぶと、入社後に仕事内容や働き方とのギャップを感じることもあります。

転職では「いくらもらえるか」だけでなく、これまでの経験を活かして長く働けるかという視点も必要です。

年収だけで仕事の価値を判断しない

年収は、もちろん大切です。

しかし、工場で長く働いてきた経験から、収入だけを見るのではなく、どんな経験を積めるのかも大切だと感じています。

その経験が、将来どんな仕事につながるのかを考えることも重要です。

高卒で工場勤務をしていても、経験や役割を積み重ねることで年収を上げられる可能性はあります。

大切なのは、今の給料だけを見るのではなく、5年後、10年後に自分の市場価値を高められる仕事をしているかを考えることだと思います。

工場から転職を考えるべきタイミング

高卒で工場勤務を続けていると、「このまま今の会社で働き続けるべきか、それとも転職した方がいいのか」と迷うことがあります。

転職は、今の仕事が嫌になったからすぐにするものではありません。

じゅん

転職するときは、辞める理由よりも、その先で何をしたいのかを考えることが大切だと思います。

一方で、今後の働き方を考えたときに、転職を選択肢として考えた方がよいタイミングもあります。

私自身も長く製造業で働く中で、これまで4回の転職を経験してきました。

その経験から感じるのは、今の会社に残ることと転職することを比較し、自分の将来にとってどちらがよいかを考えることが大切だということです。

仕事内容が何年たっても変わらない

同じ仕事を続けること自体が、悪いわけではありません。

しかし、何年働いても仕事内容がほとんど変わらず、新しい経験や技術が身につかない場合は、将来の選択肢が狭くなることがあります。

特に若いうちは、目の前の仕事だけでなく、この仕事を続けることで、5年後に何ができるようになっているかを考えてみることが大切です。

会社の将来性に不安を感じる

工場では、生産拠点の統合や閉鎖、海外移管などによって、働く環境が大きく変わることがあります。

今すぐ問題がなくても、会社や工場の将来に不安を感じたときは、自分のキャリアを見直すきっかけになります。

大切なのは、状況が悪くなってから慌てて転職活動を始めるのではなく、普段から求人や自分の市場価値を確認しておくことです。

体力的に今の働き方を続けるのが難しい

若い頃は問題なくできた夜勤や長時間労働でも、40代・50代になると負担が大きくなることがあります。

「今は何とかできている」だけでなく、この働き方をあと5年、10年続けられるかという視点で考えることも必要です。

現場作業を続けるのが難しいのであれば、社内で別の仕事を目指したり、これまでの経験を活かせる職場へ転職したりする方法もあります。

やりたい仕事が明確になった

今の仕事が嫌だからではなく、

という気持ちが明確になったときも、転職を考えるタイミングです。

私自身も、長い職業人生の中で仕事内容や環境が変わるたびに、自分がどんな仕事をしたいのかを考えてきました。

転職を考えるときは、今の会社の不満だけではなく、次の職場で何をしたいのかを明確にすることが重要です。

転職は「辞めてから考える」より準備しておく

転職を考え始めても、すぐに会社を辞める必要はありません。

まずは、

を整理しておくことが大切です。

在職中に情報を集めておけば、転職するかどうかを冷静に判断できます。

工場から転職することが、正解とは限りません。

今の会社で経験を積む方がよい場合もあれば、環境を変えた方がよい場合もあります。

大切なのは、「今の会社を辞めたいか」だけで判断するのではなく、「これからどんな働き方をしたいか」で考えることだと思います。

今の工場勤務を続けるか、辞めるか迷っている方は、以下の記事で、工場勤務を続けるか辞めるかを考えるときの判断基準を紹介しています。

あわせて読みたい

工場勤務を辞めるべき？40年働いた私がたどり着いた5つの判断基準

高卒で工場から転職するときに大切なこと

高卒で工場勤務を続けていると、「転職したいけれど、高卒でも大丈夫だろうか」と不安に感じることがあります。

私自身も転職を経験してきましたが、転職で大切なのは、学歴だけではなく、これまでどんな仕事をして、何ができるのかを相手に伝えることです。

「工場勤務」だけで終わらせない

転職活動では、「工場で働いていました」だけでは、どんな経験があるのか伝わりません。

たとえば、

など、具体的に整理することが重要です。

同じ工場勤務でも、経験してきた内容によって評価は大きく変わります。

自分の経験を棚卸しする

転職するかどうかに関係なく、一度自分の経験を書き出してみることをおすすめします。

これまでの仕事内容を振り返ると、自分では当たり前だと思っていた経験が、別の会社では評価されることもあります。

特に長く働いている人ほど、「何年働いたか」より「その中で何をしてきたか」を整理することが大切です。

私自身も、製造現場、工程改善、生産技術と仕事が変わる中で、経験の積み重ねが転職時の強みになりました。

年齢が上がるほど「経験の説明」が重要になる

20代であれば、今後の成長性を見てもらえる場面もあります。

一方で、40代・50代になると、「入社後に何ができるのか」をより具体的に見られるようになります。

そのため、

などを、できるだけ具体的に伝えることが重要です。

年収だけで転職先を決めない

転職では、年収アップを期待する方も多いと思います。

もちろん年収は大切ですが、年収だけで転職先を決めると、

といったギャップが起きることもあります。

特に40代・50代では、年収だけでなく、仕事内容・勤務地・残業・休日・将来性まで含めて考えることが大切です。

転職先で何をしたいのかを明確にする

今の職場が嫌だから転職する、という理由だけでは、次の職場でも同じような不満を感じる可能性があります。

転職するときは、「次の職場で何をしたいのか」をできるだけ明確にしておくことが重要です。

たとえば、

など、自分の希望を整理しておくと、求人も選びやすくなります。

高卒であっても、工場で積んできた経験は転職で十分に武器になります。

大切なのは、学歴を気にしすぎることではなく、自分がこれまで何を経験し、次の職場で何ができるのかを言葉にすることです。

実際に転職活動を始めるときの進め方は、以下の記事で7つのステップに分けて解説しています。

あわせて読みたい

【実体験】40代・50代の工場転職｜失敗しない進め方を7ステップで解説

40代・50代になっても工場勤務を続けるために必要なこと

工場勤務は、若い頃と同じ働き方をずっと続けられるとは限りません。

20代・30代の頃は問題なくできていた交替勤務や長時間労働、体力を使う作業でも、40代・50代になると負担を感じることがあります。

じゅん

若い頃と同じ働き方を続けるのは難しくなります。

私自身も長く工場で働いてきて、年齢に合わせて働き方を変えていくことが大切だと感じています。

高卒の工場勤務に将来性はあるのか

高卒の工場勤務にも、将来性はあると考えています。

ただし、同じ作業だけを続けるのではなく、経験を重ねながら仕事の幅を広げていくことが大切です。

私自身も、製造現場から工程改善、生産技術へと仕事の幅を広げてきました。

その中で感じるのは、改善・品質・設備・生産技術など、年齢を重ねても活かせる経験やスキルを身につけておくことが、将来の選択肢につながるということです。

工場では機械化や自動化が進んでいますが、人が判断したり、改善したり、設備を維持したりする仕事までなくなるわけではありません。

若いうちから経験を重ね、スキルを身につけておけば、将来も工場で働き続ける選択肢は広がると感じています。

体力だけに頼る働き方を続けない

工場では、立ち仕事や重量物の取り扱い、夜勤など、体力を使う仕事も少なくありません。

若いうちは問題なくても、年齢を重ねると疲労が残りやすくなったり、無理がきかなくなったりします。

そのため、40代・50代になってからも長く働くには、「自分が動く仕事」だけでなく、「経験を活かす仕事」へ少しずつ比重を移していくことが大切です。

現場経験を次の仕事につなげる

現場で長く働いてきた経験は、年齢を重ねてからも強みになります。

たとえば、

などは、現場を知っているからこそできる仕事でもあります。

私自身も、製造現場での経験を土台にして、工程改善や生産技術へ仕事の幅を広げてきました。

現場を知っていることは、年齢を重ねたときにも価値があると感じています。

自分にしかない経験を整理しておく

40代・50代になると、若さではなく経験が強みになります。

そのため、

といったことを整理しておくことが重要です。

長く働いていると、自分では当たり前だと思っている経験でも、別の職場では評価されることがあります。

無理を続けることを正解にしない

工場では、「多少きつくても我慢して働く」という考え方になりやすいことがあります。

ですが、年齢を重ねるほど、無理を続けることが必ずしも正解とは限りません。

今の仕事が体力的に厳しいのであれば、

といった選択肢もあります。

大切なのは、今の仕事にしがみつくことではなく、できるだけ長く働ける形を考えることです。

50代からでも働き方は変えられる

40代・50代になると、「今さら仕事を変えるのは難しい」と感じる方もいると思います。

確かに、若い頃と比べれば選択肢は少なくなるかもしれません。

それでも、これまで積み上げてきた経験を活かして、仕事の内容や役割を変えることはできます。

工場勤務を長く続けるためには、若い頃と同じ働き方にこだわらず、年齢に合わせて、自分の強みを活かせる仕事へ変えていくことが大切だと思います。

40代・50代になって、工場勤務がきついと感じる理由や、転職を考えた方がよいサインについては、以下の記事で詳しく紹介しています。

あわせて読みたい

【実体験】40代・50代の工場勤務は本当にきつい？辞めたいと感じた瞬間と限界のサイン

高卒から工場で40年働いて分かったこと

高校を卒業して製造業に入り、気がつけば工場で約40年働いてきました。

18歳の頃は、当時は55歳定年だったこともあり、まさかこの先40年近く工場で働くとは考えていませんでした。

製造現場から始まり、工程改善や生産技術などさまざまな仕事を経験し、転職もしてきました。

振り返って感じるのは、高卒だったことよりも、その後どんな経験を積んできたかの方が、長い職業人生では重要だったということです。

学歴よりも経験が大きな武器になる

社会人としてスタートした頃は、高卒と大卒の違いを意識することもありました。

実際、会社によっては初任給や昇進などで学歴による差があると思います。

しかし、働く年数が長くなるにつれて、

ということの重要性が大きくなっていきました。

特に転職では、学歴だけではなく、これまで積み上げてきた実務経験をどう伝えるかが大切だと感じています。

現場で働いた経験は無駄にならない

私は製造現場で働いたあと、工程改善や生産技術の仕事に携わってきました。

生産技術では設備や生産ラインについて考える場面が多くありますが、そのときに役立ったのが現場で働いた経験でした。

実際に製品をつくった経験があるからこそ、「作業する人にとって使いやすい設備か」「どこに問題が起きやすいか」といったことを考えられる場面があります。

若い頃には単なる現場経験だと思っていたことでも、後になって別の仕事につながることがあります。

だからこそ、今担当している仕事から何を学べるかを考えることが大切だと思っています。

会社に任せきりにせず自分の将来を考える

長く働いていると、会社の状況も変わります。

仕事の内容が変わったり、職場がなくなったり、思ってもいなかった転勤や転職を経験することもあります。

私自身も、長い職業人生の中で環境が大きく変わる経験をしてきました。

そのため今では、「会社が何とかしてくれる」と考えるのではなく、自分自身でも将来を考えておくことが必要だと感じています。

今の会社で働き続けるとしても、自分にはどんな経験があり、ほかの会社でも通用するものがあるのかを時々振り返っておくことは大切です。

年齢に合わせて働き方を変えていけばいい

20代と50代では、同じ働き方ができなくても当然だと思います。

若い頃は体力を使って働き、経験を積む。

その経験をもとに、年齢を重ねたら改善や技術、後輩への指導など、自分の強みを活かせる仕事へ変えていく。

そうした働き方も、工場勤務を長く続ける一つの方法です。

私自身、約40年間働いてきて思うのは、最初から将来の仕事をすべて決める必要はないということです。

目の前の仕事から経験を積みながら、その時々で自分の進む方向を考えていけばよいと思います。

高卒で工場に入ったことが、その後の人生を決めるわけではありません。

大切なのは、働きながら経験を積み、自分の選択肢を少しずつ増やしていくことです。

まとめ｜高卒の工場勤務は将来を考えながら続けよう

高卒で工場勤務を続けることは、十分に選択肢の一つです。

私自身、高校卒業後に製造業へ入り、製造現場、工程改善、生産技術、工場管理などの仕事を経験しながら、約40年間工場で働いてきました。

その中で感じたのは、高卒か大卒かという学歴だけで将来が決まるわけではないということです。

大切なのは、

といったことを、自分なりに考え続けることです。

若いうちは現場経験を積み、その経験を工程改善や設備保全、生産技術、管理業務などへつなげていくこともできます。

また、今の会社で将来が見えにくい場合や、体力的に今の働き方を続けるのが難しい場合には、転職を考えることも間違いではありません。

ただし、転職する場合も、「高卒だから不利」と考えすぎる必要はないと思います。

これまでどんな仕事をしてきたのか、何ができるのかを整理し、自分の経験を相手に伝えられることが重要です。

高卒で工場に就職したことが、その後の働き方を決めるわけではありません。

私も40年近く働く中で、仕事内容や環境は何度も変わりました。

だからこそ、今の仕事を続ける場合でも転職を考える場合でも、5年後、10年後にどんな働き方をしていたいのかを考えながら、自分の選択肢を増やしていくことが大切だと思います。

この記事が、今の工場勤務を続けるか、それとも次の道を考えるか迷っている方の参考になれば幸いです。

じゅん

製造業の会社員

昭和の時代から、製造業一筋で40年間働いてきました。

時代が変わっても、工場で働く人の悩みは尽きません。

現場作業、設備保全、生産技術、工場管理とさまざまな仕事を経験し、その中で4回の転職も経験してきました。

このブログでは、40〜50代の工場勤務で悩む方に向けて、現場で培った経験や転職の実体験をもとに、後悔しない働き方や選択のヒントを発信しています。

「このままでいいのだろうか」「転職するべきか、それとも続けるべきか」。

そんな悩みを抱える方が、自分にとって納得できる選択をするための判断材料を届けられるブログを目指しています。

私の経験が、あなたらしい働き方を見つけるきっかけになれば幸いです。